在整个决策过程中能保持高度的注意力

       决策风格按照不同的划分标准可划分不同的类型。

       ①按效用分类

       所谓" 效用" 是指决策者对于损失和利益的比较稳定的态度和反应, 即决策领导者对风险的态度, 不同人格特征的决策者对风险的态度是不同的。按此标准可以把领导者决策风格分为三种类型:

       保守型他们对损失反应敏感, 对利益反应迟钝, 循规蹈矩, 谨慎小心, 不求大利, 但求无失。

       冒险型他们对利益反应敏感, 对损失反应迟钝, 大胆进取, 漠视常规, 为求大利, 敢冒风险。

       稳健型他们倾向于均衡地看待利益和损失, 比较慎重, 稳扎稳打, 以损益期望值高低作为选择决策方案的标准。

       ②按领导者决断心理特征分类

       以此为依据可以把其分为果断型、顽强型、多虑型三种类型。

       果断型领导的特点是有胆有识、敢冒风险并且善于当机立断, 有决断魄力。此类型领导者决策时间短, 能善于抓住决策时机, 决策效率高, 但易鲁莽武断、盲目拍板。

       顽强型领导者意志坚强, 能保持决策的坚定性。此类型领导者能正确判断情况, 面对任何困难都不会退缩, 具有十足的韧性, 有利于决策实施, 但易养成自以为是、固执己见的作风。

       多虑型领导者深思熟虑且沉着冷静稳扎稳打。他们善于抓事物的本质, 排除假象干扰, 并广泛听取意见, 认真评价决策方案利弊, 能做出成熟的决策, 但易犹豫不决患得患失, 见异思迁、朝令夕改。

       ③按领导者行为特征分类

       以此为依据可以把其分为冲动型、怠惰型和均衡型三种类型。

       冲动型领导者情感丰富, 且情绪易激动, 这种心理品质影响着决策行为, 表现为对决策问题设想得多, 深入评价讨论得少; 思想开放, 活跃, 但对决策后果和行动方案考虑得少; 对决策总抱有乐观估计, 而对决策的困难和挫折考虑得少, 决策带有很大随意性。冲动型决策风格容易导致未经充分论证的决策出台。

       怠惰型领导者的进取精神和风险意识较差, 因而其决策行为就过于谨慎和犹豫不决, 决策节奏也很缓慢, 不注重时间效应。这就会导致决策过程冗长, 浪费时间于决策方案的修改上, 决策时常会议而不决, 从而坐失决策良机。

       均衡型领导者的情感品质、进取精神和风险意识比较适度, 他们能比较积极慎重地对决策问题和决策条件做出分析, 能够比较迅速地提出设想方案, 并做出适当评价。在整个决策过程中能保持高度的注意力, 他们最关心的不是某一决策环节的优劣, 而是整个决策过程的成功。

       一些相关的哲学领域比如本体论、认识论领域

       美国逻辑学家莱斯彻1 9 6 8 年出版了《哲学逻辑论集》一书, 在该书的第一章" 哲学逻辑的新近发展" 一文中, 莱斯彻谈到了他对哲学逻辑的看法:现代逻辑的发展有两个方向, 一是数学方向, 即数理逻辑, 它代表了现代逻辑发展的主流; 另一个方向则是哲学逻辑, 即对一些相关的哲学领域比如本体论、认识论领域、伦理道德与规范概念等的逻辑研究, 这些研究的共同特点是它们与数学并无直接联系, 而往往具有较为明显的哲学背景和哲学意义, 故称之为哲学逻辑。莱斯彻这本书的主要内容为:自我指称陈述; 直觉主义命题逻辑; 模态逻辑; 相信陈述的逻辑理论; 多值逻辑; 存在逻辑; 非标准量词逻辑; 概率逻辑; 拓扑逻辑; 断定逻辑; 优选逻辑; 道义逻辑; 方法的讨论。

       芬兰著名的逻辑学家和哲学家冯赖特, 是哲学逻辑和维特根斯坦研究方面公认的国际权威, 按他的理解, 所谓的哲学逻辑, 就是利用现代逻辑的技巧和方法, 去分析传统的哲学家们感兴趣的概念、范畴及其结构, 从而构建出新的形式系统。

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