并在实践中丰富和发展这种精神
企业精神的确立过程包括：
分析时代背景, 使时代精神与企业精神平行。
从抽象到具体, 并在实践中不断发展完善。
不断渗透, 最终与员工达到水乳相融。
要培育企业精神, 增强职工主人翁意识, 增强他们的归属感、使命感和自豪感, 更好地调动他们的工作积极性, 使他们为企业献计献策, 尽责尽力。为此, 主要应完成三个任务：
找出最适合本企业发展的精神, 或者说对本企业最有价值的精神。
使企业精神引起全体职工的共鸣, 变成全体职工共享的精神财富。
以企业精神从事企业的生产经营等实践活动, 并在实践中丰富和发展这种精神。
上述方法、程序都是为培养企业文化服务的, 表达得好, 能促进企业精神的培育, 表达得不好, 会使企业生长缓慢。一个企业, 必须回答该企业的企业精神是什么这个问题。一个好的表达应该是：简炼明确, 易记好懂, 富于个性, 形象生动, 针对性强。
旅游饭店的许可证制度
旅游饭店的许可证包括涉外营业许可证、特种行业经营许可证和卫生许可证。
A ．涉外营业许可证
涉外营业许可证是指依据《中华人民共和国评定旅游涉外饭店星级的规定》的规定, 所有新建的旅游饭店要从事涉外接待业务, 必须得到相应的旅游行政主管部门依法给予的预备星级和旅游涉外营业许可证, 方可进行旅游涉外营业。如果新建饭店没有得到旅游行政主管部门批准, 没有领取旅游涉外营业许可证, 当地工商行政管理部门则不给予登记注册, 既使登记注册, 也不得经营旅游涉外饭店业务。旅游饭店没有按照规定领取涉外营业许可证而经营涉外旅游接待业务, 有关部门要追究饭店经营者的法律责任。
B ．特种行业许可证
特种行业许可证是指依据《旅馆业治安管理办法》的规定, 凡申请开办旅游饭店, 应该经主管部门审查批准, 经当地公安部门批准发给特种行业许可证后, 向工商行政管理部门申请登记, 领取营业执照方可开业。
C ．卫生许可证
卫生许可证是指依据《公共场所卫生管理条例》的规定, 旅游涉外饭店必须取得" 卫生许可证" 后, 方可向工商行政管理部门申请营业执照。
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