如果你自认为敬业精神不够
有一个牧羊人帮别人牧羊, 每次总会把羊弄丢。
有一天, 他又弄丢了一只羊, 雇主对他说：
" 这些羊我送给你了, 以后你牧自己的羊吧! "
可是, 从这之后, 牧羊人再也没弄丢一只羊。
这个牧羊人为什么没再丢羊呢? 那是因为羊由雇主的变成自己的了。在工作中, 我们是否也该思考一下这个问题呢?
拿人钱财, 替人工作, 我们工作就是为了对雇主有个交代。如果我们是把工作当成自己的事, 甚至揉和了使命感和道德感。
大部分的人初入社会, 做事都是为了雇主而做, 不过这并无多大关系, 你出钱我出力, 但学到工作经验则是为了自己, 因为敬业的人能从工作中学到比别人多的经验, 而这些经验便是你向上发展的踏脚石, 就算你以后从事不同行业, 你的工作方法也必会为你带来帮助! 因此, 以老板的心态对待公司的人, 从事任何行业都容易成功。
有人天生就有敬业精神, 任何工作一接手就废寝忘食, 但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼。而我要告诉你的是, 如果你自认为敬业精神不够, 那么就应趁年轻的时候强迫自己敬业- - 以老板的心态对待公司! 经过一段时间后, 敬业就会变成你的习惯!
把敬业变成习惯之后, 或许不能立即为你带来可观的好处, 但可以肯定的是, 把不敬业变成习惯的人, 他的成就相当有限, 因为他的散漫、马虎和不负责任的做事态度已深人他的意识与潜意识。做任何事他都会有随便做一做的直接反应, 结果可想而知了。如果到了中年还是如此, 就会很容易蹉跎一生!
所以, 以老板的心态对待公司短期来看是为了雇主, 长期来看是为了你自己呀!
存在着一些误解和歧见
法律至上是法学界所熟知的原则和口号, 但由于种种原因, 人们对它的认识并不明晰, 甚至还存在一些误解和歧见。
有的人认为, 法律至上会导致对道德作用的否定。这是对法与道德关系的误解。首先, 法与道德是两个相互联系而又相互独立的社会规范体系。他们在并不完全相同的领域发挥着各自的作用, 肯定法的作用并不等于否定道德的作用。其次, 法律至上并不等于法律万能。只能由道德调整的问题, 也不能因法律至上而由法律取而代之。再次, 任何法都以一定的道德准则作为自己的社会基础并在一定程度上引导道德的发展, 法律至上不仅不会否定道德, 甚至可能在一定程度上有助于道德的完善和发展, 所以切不可将法律至上与道德的作用对立起来, 以为法律至上会否定道德的作用。
有的人认为, 法律至上会导致对经济作用的忽视。法律至上与经济决定法是两个不同层面的问题。经济决定法是从法的本原意义上讲的。在终极意义上法始终是被经济所决定并为经济服务的。但是离开这一意义, 法对具体的经济关系和经济活动来说, 显然就不再是从属的。一切具体的经济关系和经济活动也都得遵守法的规定, 符合法的要求。否则就可能导致违法甚至犯罪行为的发生。法律至上是在经济决定法的基础上对法的地位的概括和期望, 它与经济决定法并不矛盾。
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